LIDERANÇA
Vivemos em um mundo, onde o processo de liderança é abundante..porém,
uma questão fundamental a ser analisada, é a qualidade de liderança que nos é oferecida.
liderança por inúmeras vezes quando mal conduzida, acaba sendo confundida com imposição ou vontade pessoal não representando de Fato, a vontade de seus (liderados).
um Dos princípio básico para uma boa condução representativa.
antes de tudo, é dar ouvidos a quem será representado e principalmente, saber se você é a pessoa com perfil adequado para tal representação.
um líder de verdade não impõe ele dá sugestões e propõe debater sobre tal..
antes de pensarmos em nos tornarmos representantes, seria primordial saber de fato oque é liderar e principalmente de forma coletiva e democrática, escutar...
as partes a serem representadas.
Uma liderança eficaz consiste em fornecer aos representados o que eles ainda não conseguiram suprir por si próprios. O líder deve ser antes de tudo um gestor de pessoas. Como tal, ele precisa agir de acordo com seu discurso, uma vez que ele deve servir de exemplo para as pessoas sob sua subordinação.
Levando em consideração a colocação acima, isso significa exercer liderança por meio de persuasão (convencimento, sensibilidade, conhecimento e carisma), e não de poder. Quando costumeiramente usa-se poder, estamos obrigando as pessoas a fazerem a nossa vontade, por conta da posição que ocupamos. Mas, se por algum momento usa-se a persuasão, as pessoas irão fazer o que queremos de boa vontade. Para entender a liderança é preciso conhecer de onde emana o poder e a sua legitimidade.
Chefe é alguém que exerce o poder de mando em virtude de uma autoridade oficial ou oficiosa. Líder é uma pessoa que, graças à própria personalidade e não a qualquer injunção administrativa, dirige um grupo com colaboração dos seus membros."
Portanto, a palavra liderança é usada não só para designar quem comanda (chefe) como para quem guia (líder).
O desenvolvimento de pessoas é atributo do líder é ele que vai propiciar e fazer com que o talento das pessoas seja destacado. O líder eleito de forma democrática, deve estimular e incentivar que o capital intelectual seja explorado em todas as suas nuances e formas, através do estimulo a criatividade, escutando a todos e oferecendo autonomia aos representados.
César Rodrigues
uma questão fundamental a ser analisada, é a qualidade de liderança que nos é oferecida.
liderança por inúmeras vezes quando mal conduzida, acaba sendo confundida com imposição ou vontade pessoal não representando de Fato, a vontade de seus (liderados).
um Dos princípio básico para uma boa condução representativa.
antes de tudo, é dar ouvidos a quem será representado e principalmente, saber se você é a pessoa com perfil adequado para tal representação.
um líder de verdade não impõe ele dá sugestões e propõe debater sobre tal..
antes de pensarmos em nos tornarmos representantes, seria primordial saber de fato oque é liderar e principalmente de forma coletiva e democrática, escutar...
as partes a serem representadas.
Uma liderança eficaz consiste em fornecer aos representados o que eles ainda não conseguiram suprir por si próprios. O líder deve ser antes de tudo um gestor de pessoas. Como tal, ele precisa agir de acordo com seu discurso, uma vez que ele deve servir de exemplo para as pessoas sob sua subordinação.
Levando em consideração a colocação acima, isso significa exercer liderança por meio de persuasão (convencimento, sensibilidade, conhecimento e carisma), e não de poder. Quando costumeiramente usa-se poder, estamos obrigando as pessoas a fazerem a nossa vontade, por conta da posição que ocupamos. Mas, se por algum momento usa-se a persuasão, as pessoas irão fazer o que queremos de boa vontade. Para entender a liderança é preciso conhecer de onde emana o poder e a sua legitimidade.
Chefe é alguém que exerce o poder de mando em virtude de uma autoridade oficial ou oficiosa. Líder é uma pessoa que, graças à própria personalidade e não a qualquer injunção administrativa, dirige um grupo com colaboração dos seus membros."
Portanto, a palavra liderança é usada não só para designar quem comanda (chefe) como para quem guia (líder).
O desenvolvimento de pessoas é atributo do líder é ele que vai propiciar e fazer com que o talento das pessoas seja destacado. O líder eleito de forma democrática, deve estimular e incentivar que o capital intelectual seja explorado em todas as suas nuances e formas, através do estimulo a criatividade, escutando a todos e oferecendo autonomia aos representados.
César Rodrigues
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